よくある質問

よくある質問 聞きたいけど聞き難いことまで掲載！

エリア職について教えて下さい(定義含む)
エリア職の基本定義は「勤務エリアを限定できる働き方」となります。
採用面接時に「希望勤務地」について尋ねますので、その際に希望をお伝え下さい。
※例えば「三重県内」「東北圏」等と括ることが可能です。
エリア職と総合職の違いはなんですか？
A　違いは、「勤務エリア」と「昇進」についてです。
①「勤務エリア」については、総合職は管理職候補という扱いのため、スキル向上と経験を積むため、全国の営業所が勤務対象エリアとなります。
②「昇進」については、当社の場合昇進していくと担当するエリアが広くなり、どうしても希望勤務エリアを超えてしまうため、役職の上限を設けています。
入社後エリア職と総合職の切り替えは可能ですか？
可能です！
エリア職→総合職
総合職→エリア職
（どちらの場合も人員の調整のため、少しお時間を頂く場合が御座います)
入社後、どちらの職種への切り替えも可能です。
選考に進む場合、会社説明会は参加必須ですか？
参加必須とさせて頂いております。
※インターンシップ参加者は免除

会社説明会では、ホームページに記載されている内容についての説明に加え、動画を交えて、会社説明やそれぞれの職種について詳しく説明致します。
勘違いやミスマッチが発生しないように、選考に進む場合、参加必須と定めています。
入社前に必要な資格はありますか？
普通自動車免許(ＡＴ不可)のみです。
重機や機械に関する資格なども必要ありません。
ミャンマーキナンについて知りたいです。
当社のグループ会社として、ミャンマーという東南アジアの国に複数の営業所を構えています。
※新卒で入社される方については、希望されない限りミャンマーの方へ行って頂くことはありません。
整備職について、理系でないとダメですか？
当社の職種は全て文理不問とさせて頂いております。
理系でないと技術的な仕事に就けないということはございません。
※実際に整備修理職・建設ＩＣＴ職　でも文系出身が多数在籍しています。
研修ではどんなことをしますか？
座学(ビジネスマナーの研修)
実技(建設機械の操作など)
メーカー研修
イベント応援
など、社会人としての基礎や今後必要となる知識や技術、ＣＳＲ活動に参加するとともに業務に必要な関連資格を取得して頂きます。
※研修については、本社がある和歌山県新宮市にて合宿形式にて行います。
(期間は約4カ月を予定しています(変更の場合有))
研修後の流れを教えてください。
入社から本配属までの流れは以下の通りです。

①入社(4月1日)
↓
②各種研修（入社から約4ヶ月間）
↓
③仮配属（8月頃）
↓
④本配属(入社翌年の4月1日)

という様な予定となっております。
※あくまで予定となりますので、変更する場合がございます。
配属先が遠方になった時の住居はどうなりますか？
借り上げ社宅制度という制度があり、当社が契約する検索情報サイトから住居を選んで手配を行います。
(当社が家賃の7割を負担致します。)
営業職の最初の仕事内容を教えてください。
仕事や営業所に慣れて貰うために、所内業務を中心に行って頂きます。
※配属先の営業所によって違いがあります。
営業職は車で営業に回るのですか？
はい、車(ＡＴ車)で回ることが多いです。
基本的には車での営業になります。
レンタル業の魅力は何ですか？
物を販売する会社とは違い、「売ったら終わり」では無いので、1度得たお客様と何度もやり取り出来る点です。
3つの事業以外に進出予定はありますか？
今の所は、今ある3つの事業を強化していく予定です。