選考フロー・募集要項

採用スケジュール

                          STEP1

会社説明会・選考申込(適正検査10分程)

                          STEP2

一次面接(グループ、若しくは個人面接)
・先輩社員との意見交換

                          STEP3

営業所見学
人事担当者との面談(先の面接に向け疑問を解消してください。)
※このSTEP3は選考ではありません。

                          STEP4

二次面接(グループ、若しくは個人面接)

                          STEP5

最終面接(個人面接)

                 内々定



募集要項

募集職種・分野

■営業職(法人営業)(総合職・エリア職)
■整備・修理職(総合職・エリア職)
■建設ICTエンジニア職(総合職のみ)
※総合職の定義は、全国転勤を伴う働き方です。
※エリア職の定義は、家から転居無しで働ける場所に配属となる働き方です。

募集対象

■理系大学院生
■理系学部生
■文系大学院生
■文系学部生
■高専生
■専門学校生

募集学部・学科

全学部・全学科
※どちらの職種も文理不問

募集人数

6~10名

募集内訳

営業職・整備修理職・建設ICTエンジニア職
(併せて):10名程度

エントリー方法

マイナビ2021よりエントリーしてください。
その後、マイナビ2021のセミナー画面より会社説明会にご予約をお願い致します。

※選考を希望される方については、会社説明会の参加が必須となります。
※会社説明会については、マイナビ2021に説明会情報がアップされていなくても、学内セミナーなどに参加しており別途ご連絡頂ければ、調整可能な場合もあります。(検討リストもご活用下さい)

内定までの所要日数

約1カ月半※迅速な連絡と対応を行います

選考方法

適性検査、面接(集団・個別)

提出書類

・履歴書(写真貼付)※会社説明会終了後、郵送で提出(概ね1週間以内)
・健康診断書、成績証明書、卒業見込証明書※内々定後にこちらから提出のご連絡いたします。

待遇

諸手当

時間外手当、地域手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月・12月)※2月に決算賞与の支給実績あり(業績による)

休日休暇

休日:日曜・祝日・その他(月1~3回)
休暇:夏季休暇(8日)・年末年始(8日)/ 年間休日:112日※2019年度実績
    有給休暇(リフレッシュ休暇として、有給休暇を利用した5連休を実施)
    慶弔休暇

待遇・福利厚生・社内制度

●雇用保険、労災保険
●各種保険加入(健康保険・厚生年金・厚生年金基金)
●定期健康診断(年2回)
●確定拠出年金
●疾病入院保険加入
●リフレッシュ休暇制度(各年5日間)※6月~11月で実施
●借上げ社宅制度(アパート賃料の70%を会社が負担します)
●従業員持株制度
●退職金制度
●資格取得サポート制度
●社員旅行(3~4年に1度)
●帰省旅費負担(年2回)
●フォローアップ研修(入社半年後実施)

勤務地

近畿・東海圏を中心とした全国各営業所
※総合職・エリア職と選択可能です。詳しくは採用ページ内「Q&A」をご覧ください。

勤務時間

基本:午前8時30分~午後5時30分(実働8時間)
※早出、遅出の時差出勤あり
※水曜日はノー残業デー

教育制度

新入社員研修:社内研修・社外(メーカー等)研修・フォローアップ研修
資格取得研修:車両系建設機械運転技能ほか
研修制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
朝日大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大手前大学、岡山大学、関西学院大学、九州産業大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、甲子園大学、神戸学院大学、駒澤大学、四天王寺大学、城西大学、摂南大学、専修大学、千葉経済大学、中京大学、中部大学、帝塚山学院大学、東海大学、富山大学、名古屋学院大学、奈良大学、日本経済大学(福岡)、花園大学、阪南大学、福岡大学、福岡工業大学、プール学院大学、三重大学、明海大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学

採用実績(人数)

2011年度 9名
2012年度 6名
2013年度 10名
2014年度 11名
2015年度 12名
2016年度 8名
2017年度 8名
2018年度 5名
2019年度 4名
2020年度 8名

採用についてのお問い合わせは

072-447-8680 (営業本部/採用担当)